Leergang
Een inspirerende en praktijkgerichte leergang voor leiders, adviseurs en andere professionals die willen bijdragen aan betekenisvolle samenwerking in complexe contexten. Toepassing van de inzichten kan liggen op het gebied van leiderschaps- en organisatieontwikkeling, beleid- en besluitvorming en oplossen van conflicten.
Inhoud
In deze vijfdaagse leergang laten we je zien wat het van ons vraagt om betekenisvolle werkrelaties aan te gaan en hoe je anderen daarbij kan ondersteunen.
Je krijgt antwoord op de volgende vragen:
- Wat maakt samenwerking zo belangrijk en betekenisvol in het werken aan onoverzichtelijke, complexe vraagstukken?
- Waarom doen we in ons werk niet altijd wat we belangrijk vinden?
- Hoe kan het dat we in onproductieve patronen verzeild raken, terwijl we dat niet willen? Welke patronen zie ik in mijn eigen samenwerking?
- Hoe komen we hieruit en kunnen we werkrelaties versterken? Hoe kun je omgaan met systemische en persoonlijke triggers? Hoe kunnen we spanningsvelden benutten?
- Hoe werk ik met dit gedachtegoed in mijn dagelijks werk?
Hierbij krijg je het boek ‘Betekenisvolle Werkrelaties’ als achtergrondinformatie. Ook vind je hierin een tiental tools die je in je werk kunt gebruiken om het gedachtegoed toe te passen.
Opzet programma
Dag 1 & 2: Het fundament
Met name in complexe vraagstukken is het van belang dat medewerkers op het juiste moment de relevante informatie (feiten, beelden, ideeën, gedachten, gevoelens) op tafel leggen, zodat je samen slimmere keuzes kan maken. Wanneer doen personen en groepen dat wel en wanneer niet en waarom? Om dit te kunnen zien, leer je in ‘het fundament’ te kijken naar wat er tussen personen en tussen groepen gebeurt.
We besteden aandacht aan de logica van inconsistent gedrag: in wat we belangrijk zeggen te vinden en wat we daadwerkelijk doen in lastige situaties. We gaan in op defensieve routines, eenzijdige, beschermende frames en onproductieve patronen. Je gaat zien hoe je er onbedoeld zelf aan bijdraagt, dat je daar komt waar je niet wil zijn. Ook is er aandacht voor de aanjagers van dergelijke patronen: systemische en persoonlijke triggers. Ten slotte laten we zien hoe je zulke patronen kan transformeren in een meer betekenisvolle samenwerking.
Dag 3 & 4: Plezier beleven aan spanning
In deze twee dagen veranker je ‘het fundament’ door in de voorbereiding een tweekolommen dialoog uit te schrijven. Tijdens de leergang ga je hier in tweetallen mee aan de slag en oefen je zo met het analyseren van de dialoog met behulp van het gedachtegoed over betekenisvolle werkrelaties dat in dag 1 & 2 is behandeld. Ook van ons krijg je feedback.
Vervolgens gaan we dieper in op systemische en persoonlijke triggers en de impact daarvan op onze frames en ons doen en laten. We zoomen in op wat er te leren is over lidmaatschap (terugvallen op de ander) en leiderschap (je eigen pad gaan).
Daarnaast leer je paradoxen te benutten: spanningsvelden met tegengestelde krachten die niet met elkaar maar ook niet zonder elkaar blijken te kunnen bestaan.
Met behulp van deze inzichten oefenen we met interveniëren in groepen: hoe breng je het gesprek op gang over systemische triggers die de samenwerking beïnvloeden?
Dag 5: Integratie
Op deze laatste dag laat je als deelnemer op je eigen wijze zien hoe je de verschillende inzichten hebt geïntegreerd in je persoonlijke leeropbrengst. Je hebt je hierop voorbereid door het schrijven van een learning history. Daarnaast vullen we deze laatste dag in op basis van de wensen van de deelnemers.
In de leergang is er veel ruimte voor eigen casuïstiek. Met behulp van opdrachten en vragen kun je je leerlijn verder verkennen en de inzichten vertalen naar de eigen werksituatie.
Praktische informatie
Data voorjaar 2025 (BW-18)
- Dag 1 & 2 - 13 & 14 maart 2025: het fundament
- Dag 3 & 4 - 3 & 4 april 2025: plezier beleven aan spanning
- Dag 5 - 24 april 2025: integratie
Docent
Kennismaken
Wil je eerst online kennismaken met de docent en meer informatie over de leergang? Dat is mogelijk op:
12 december 2024 van 16.00-16.45 uur
21 januari 2025 van 19.30-20.15 uur
Meld je hiervoor aan via het contactformulier (zie hieronder of op contactpagina), dan sturen we je een link.
Kosten
De kosten van deelname aan deze vijfdaagse leergang bedragen €2.995,-, exclusief BTW en inclusief het boek ‘Betekenisvolle Werkrelaties’. Instructies voor betaling worden verstrekt na bevestiging van plaatsing.
Aanmelddeadline
Schrijf je in vóór 28 februari 2025 om zeker te zijn van een plek. Plaatsing gebeurt op volgorde van aanmelding.
Contactinformatie
Voor vragen over de leergang kun je contact opnemen met Laureen de Vlugt via info@werkrelaties.nl
Locatie
Voor onze leergang maken we gebruik van de unieke locatie Huis ter Hansouwe in Peize. Dit historische pand is gelegen aan de rand van het prachtige natuurgebied De Onlanden. De combinatie van de rustige ligging, de geschiedenis van het pand en de moderne faciliteiten maakt Huis ter Hansouwe een geliefde locatie voor de leergang betekenisvolle werkrelaties.
Huis Ter Hansouwe
De Horst 21, 9321 VH Peize
Aanmelden
Van harte welkom bij de leergang!
Algemene voorwaarden, inschrijving en annulering
Het programma vraagt van jou als deelnemer de bereidheid om zowel de eigen triggers te onderzoeken als mee te kijken in vraagstukken van collega’s. Dit vraagt om een veilige setting waaraan we, zoals wij ernaar kijken, gezamenlijk bijdragen.
Bij inschrijving gaan wij ervan uit dat je aan gehele leergang deelneemt. De groep bestaat uit 8-12 deelnemers. Als het aantal aanmeldingen de beschikbare plaatsen overschrijdt, vindt plaatsing plaats in volgorde van aanmelding.
Kosteloze annulering is mogelijk tot vier weken voor aanvang. Bij annulering na deze periode is het volledige bedrag verschuldigd.
Privacyverklaring
Wij respecteren je privacy en verwerken je gegevens conform de AVG. Persoonsgegevens worden uitsluitend gebruikt voor aanmelding en communicatie rondom de leergang. Zie onze volledige privacyverklaring op onze website.
